Fachinformatikerin/ Fachinformatiker (m/w/d) oder IT-Fachkraft (m/w/d) zur lokalen Verfahrensbetreuung im Jugendamt
Geschäftszeichen: 11.1/2/41/2025
Fachinformatikerin/ Fachinformatiker (m/w/d) oder
IT-Fachkraft (m/w/d)
zur lokalen Verfahrensbetreuung im Jugendamt
Aufgaben:
- IT bezogene Verwaltung der Mitarbeitenden im Jugendamt incl. Umzugsmanagement
- Sicherstellung der Geschäftsabläufe durch First-Level-Support für alle Mitarbeitenden des Jugendamtes bei Störungen an Hard- und Software und ServiceWare Ticket-System, Sicherstellung IT-Datenschutz im Jugendamt
- Betreuung der Fachverfahren im Jugendamt (derzeit Prosoz 14+, GAUSS -SoPart) incl. Mitarbeiterschulungen
- Entwicklung und Wartung von Access-Datenbank-Anwendungen zur Verwaltung und Auswertung jugendamtsspezifischer Daten
- Pflege CMS/ der Webseiten des Amtes incl. Social Intranet und Cloud-Anbindungen
- Mitwirkung bei Statistik, Berichtswesen und Mittelbereitstellung
- Koordination und Umsetzung der Digitalisierungsvorhaben des Jugendamtes
- Bearbeitung von Sonderaufgaben der Amts- und Abteilungsleitungen, Mitarbeit in Projektgruppen und Teilnahme an Workshops
- Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zwischen Jugendamt und dem Servicebereich „Digitalisierung, IT und eGovernment“
Das Stellenprofil erfordert:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker oder eine gleichwertige Ausbildung und nachgewiesene Berufserfahrung in diesem Aufgabengebiet
- Sehr gute Windows- und Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Access
- Die Bereitschaft, sich den fortlaufenden Veränderungen infolge technologischer Entwicklungen durch Fortbildungen und eigenverantwortliches Lernen anzupassen
- Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Selbstständige und effektive Arbeitsweise
- Problemlösungskompetenz
- Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung
Unser Angebot:
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
- Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, kostengünstiges Jobticket, Möglichkeit zum Jobrad, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten