Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) als Assistenz der Abteilungsleitung und für die Sachbearbeitung in der Krankenhilfe nach dem SGB XII
Geschäftszeichen: 11.1/2/109/2024
eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d)
als Assistenz der Abteilungsleitung und für die Sachbearbeitung
in der Krankenhilfe nach dem SGB XII
Aufgaben:
- Allgemeine Assistenzarbeiten
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- Postbearbeitung
- Schriftverkehr
- Ablage
- Führen und Überwachen der Wiedervorlage
- Kommunikation mit internen und externen Kooperationspartnern
- Terminplanung
- Zuarbeit in mietrechtlichen Angelegenheiten
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- Erfassung von Räumungsklagen und Räumungsterminen
- Eigenständige Steuerung der Wiedervorlage
- Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme von stationären Krankenhausbehandlungskosten und Krankentransportkosten nach dem SGB XII
- Bearbeitung und Abrechnung von Betreuungsfällen nach § 264 SGB V
- Prüfung der Zugangsvoraussetzungen zur Sicherstellung der Krankenhilfe in Form von Krankenscheinen nach dem SGB XII
- Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern und Dritten
- Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
- Pflege des statistischen Datenbestandes
- Kassenwesen
- Erledigung und Zuarbeit von Sonderaufgaben
Das Stellenprofil erfordert:
- Einen Ausbildungsabschluss zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. einen vergleichbaren Abschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung und mehrjährige Berufserfahrung
- Sicherheit in der Auslegung der einschlägigen Gesetze (z.B. SGB und BGB) und Rechtsprechung sowie die Bereitschaft, die Kenntnisse stetig zu aktualisieren
- Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation
- Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung
- Teamfähigkeit und Engagement
- Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen
- Sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen
Unser Angebot:
- Vollzeitstelle
- Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich
- Vergütung nach EG 9a TVöD
- Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
- Strukturierte Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
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Betriebliches Gesundheitsmanagement -
kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine