Projektleitung und -koordination (m/w/d) für das Modellprojekt „Weiterentwicklung von Pflegestützpunkten zu Pflegekompetenzzentren“
Geschäftszeichen: 11.1/2/12/2025
für das Modellprojekt „Weiterentwicklung von Pflegestützpunkten zu Pflegekompetenzzentren“
Aufgaben:
- Ergänzung der Pflegestützpunkte im Main-Kinzig-Kreis um ein „Individuelles Case-Management“
- Weiterentwicklung der vorhandenen Strukturen hin zu einem digitalen Pflegekompetenzzentrum
- Eigenverantwortliche Entwicklung, Koordination, Umsetzung und Kontrolle der Zielvorgaben sowie Repräsentation des Modellprojektes
- Förderung des Informations- und Erfahrungsaustausches der einzelnen Akteure im Modellprojekt
- Organisation und Leitung von Terminen, Besprechungen und Informationsveranstaltungen
- Umfassende und unabhängige Auskunft, Information und allgemeine Beratung aller Bürger/innen zu Fragen der Pflegebedürftigkeit und bei Versorgungs- und Betreuungsbedarf
- Dokumentation und Auswertung der Fallanalysen im Hinblick auf den Ausbau der bestehenden Angebote sowie Entwicklung neuer Konzepte und Initiativen
- Erstellung von Sachberichten
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den bestehenden Pflegestützpunkten und der abteilungsinternen Projektarbeit
- Ausbau der Vernetzungsstruktur in den Gesundheitsbereich
Das Stellenprofil erfordert:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder Heilpädagogik
- Die Weiterbildung „Case-Management“ oder „Pflegeberater/in nach § 7a SGB XI“ bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikationen zu erwerben
- Affinität zu digitalen Anwendungen im thematischen Umfeld der Pflegeberatung
- Erfahrungen im ambulanten und stationären Versorgungssystem der Pflege
- Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher, angrenzenden Leistungsbereichen sowie im Betreuungsrecht
- Gute PC-Kenntnisse und den sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen
- Die Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken und zu arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- Eine dienstleistungsorientierte und empathische Grundhaltung
- Eine hohe Einsatzbereitschaft
- Die Ausübung der Tätigkeit auch im Außendienst und gelegentlich außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (Fahrtkostenerstattung nach dem Hessischen Reisekostengesetz)
Unser Angebot:
- Vollzeitstelle, befristet bis 31.12.2027
- Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 11 b TVöD
- Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine
Ihr Kontakt:
